New PDF release: Spaß an der Arbeit trotz Chef: Persönlichkeitsstile

By Rainer Sachse

ISBN-10: 366246750X

ISBN-13: 9783662467503

ISBN-10: 3662467518

ISBN-13: 9783662467510

Schwierige Situationen aktiv gestalten

Dieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein – wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal pressure. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile „ticken“: Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen – mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner – beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für cooks wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.

Der Inhalt

Was sind Persönlichkeitsstile? – nine Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation – Alltagsbeispiele.

Das Autorenteam

Prof. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.

Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.

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Additional info for Spaß an der Arbeit trotz Chef: Persönlichkeitsstile verstehen, Kommunikation erfolgreich und gesund mitgestalten

Sample text

55 Übertreffe andere! 55 Sieh zu, dass du dich immer auf dich selbst verlassen kannst! 55 Vermeide Kritik und Abwertung! 55 Gib nicht zu viel von dir preis! Typische normative Schemata Und auch: 55 Stell dich, deine Fähigkeiten und Erfolge deutlich dar! 55 Mach anderen klar, wer und was du bist! Und auch: 55 Mach dich nicht abhängig! 55 Sieh zu, dass du dich auf dich selbst verlassen kannst! ) leistungsmotiviert ist: Sie strengt sich massiv an, verfolgt Ziele ausdauernd und ist damit auch wirklich erfolgreich.

Sie fühlen sich wie »Objekte« behandelt, da sich der Chef mit psychopathischem Stil überhaupt nicht für seine Mitarbeiter zu interessieren scheint. Er verfügt über angemessene Umgangsformen im Alltag, aber zeigt keinerlei Emotionen – er agiert wie durch eine Maske, ist als Mensch nicht erkennbar und somit auch nicht in seiner Reaktion einschätzbar! Aufgrund dieser Wirkung selektiert sich der Mitarbeiter schon im Vorfeld stark, denn wer vom Chef erwartet, als Mensch gesehen zu werden, ist hier falsch!

Beispiel Ein Cochee berichtete dazu eine spannende Begebenheit mit einem Kollegen: Ursprünglich war sie die Mitarbeiterin des heutigen Kollegen, hatte sich aber fachlich qualifiziert und stand nun auf einer Hierarchieebene mit ihm. Damit »nützte« sie ihm beruflich nichts mehr. Ein enges Familienmitglied von ihr starb plötzlich und unerwartet. « Kein Wort der Anteilnahme oder Ähnliches! 1 Das Problem Personen mit narzisstischem Persönlichkeitsstil weisen meist eine hohe Handlungsorientierung auf: Sie analysieren nur so viel Information, wie sie für notwendig halten, sie reflektieren nur so lange, bis sie eine Lösung haben und versuchen, möglichst schnell in einen Handlungsmodus zu kommen.

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Spaß an der Arbeit trotz Chef: Persönlichkeitsstile verstehen, Kommunikation erfolgreich und gesund mitgestalten by Rainer Sachse


by Thomas
4.5

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