Esther Pittroff's Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen: Eine PDF

By Esther Pittroff

ISBN-10: 3834929956

ISBN-13: 9783834929952

Esther Pittroff untersucht Nutzen und Kosten eines Whistle-Blowing-Systems in deutschen Unternehmen. Sie bewertet verschiedene Systeme und gewinnt Erkenntnisse zur Wahrnehmung und Effektivität aus einer empirischen Untersuchung.

Show description

Read or Download Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen: Eine Untersuchung zur Wahrnehmung und Implementierung PDF

Best management science books

Download e-book for kindle: ABB — Der tanzende Riese: Von der Fusion zum erfolgreichen by Kevin Barham, Claudia Heimer

Kevin Barham und Claudia Heimer haben das erste Buch zum bewunderten strategischen Weg der ABB von der Fusion zum erfolgreichen worldwide participant geschrieben. Der Zusammenschluß der schwedischen ASEA und der schweizerischen BBC im Jahre 1987 battle der Ausgangspunkt dieser beeindruckenden Entwicklung. Es spricht für sich, dass heute kein anderes Unternehmen weltweit so häufig als beispielhafte Fallstudie für visionäres strategisches administration und intelligente dezentrale Unternehmenssteuerung verwendet wird wie ABB.

New PDF release: Technology Acceptance of Connected Services in the

Telematics within the automobile are the most well-liked instance of attached providers. yet regardless of their implementation in numerous million of cars around the world, there has purely been little attention in learn. Clemens Hiraoka analyzes the full consumer lifecycle from understanding, recognition, and utilization to the renewal of the carrier agreement and uncovers the drivers in every one of those phases.

Get It's not about the Technology: Developing the Craft of PDF

It is not in regards to the know-how is set a phenomenon that's so much dreaded via high-technology executives: a failure on the execution resulting in a overlooked marketplace window. Executives within the high-technology house agree that, no doubt, a severe issue that drives the corporate to one of these failure is the breakdown of interplay among advertising and engineering.

Get Mid-sized Manufacturing Companies: The New Driver of Italian PDF

The constitution of Italian is characterised via a predominance of small sized businesses and the presence of only a few huge businesses. for a very long time a conviction was once shared between students and practitioners that the energy and safeguard of Italian have been in line with its commercial districts, that's, the procedure of interdependent and co-localized small businesses which derive their aggressive strength from an efficient and effective department of labour.

Additional resources for Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen: Eine Untersuchung zur Wahrnehmung und Implementierung

Example text

166. Vgl. ausführlich zur „Exit“-Option Hirschman (1970), S. 21 – 29. Siehe Söllner (2000), S. 166 – 167. Siehe hierzu Hirschman (1970), insbesondere S. 76 – 105. Vgl. Söllner (2000), S. 9. Zu den unterschiedlichen Handlungsoptionen beim Umgang mit der Kenntnis über das Fehlverhalten vgl. auch Nielsen (1987), der aber keinen Bezug zur Loyalität des Mitarbeiters genommen hat. B. Jos / Tompkins / Hays (1989). Für einen Überblick über diese Studien siehe auch Dworkin / Callahan (1991), S. 301 – 303, und Dworkin / Near (1997).

Die wörtliche Übersetzung ist jedoch schwer möglich und auch nicht zielführend, wenn die dahinterstehende Handlung beschrieben werden soll. B. 3 genauer eingegangen wird. Am bekanntesten ist die Definition von Near und Miceli aus dem Jahr 1985, die an dieser Stelle Verwendung finden soll: Sie verstehen Whistle Blowing als Offenlegung von illegalem, unmoralischem oder illegitimem Verhalten, die innerhalb des Kontrollbereichs des Arbeitgebers liegen. 44 37 38 39 40 41 42 43 44 Geißler (2006), S. 13.

26. Siehe Lombardi (1988), S. 145; Jubb (1999), S. 78; Dandekar (1990), S. 91, mit Bezug auf Davis (1988). 16 sondern beide Formen werden als Whistle Blowing verstanden, weil vergleichbare Muster bei beiden Verhaltensweisen vorhanden sind. 88 De George unterscheidet noch weitere Formen des Whistle Blowings, die in der Arbeit jedoch nicht weiter betrachtet werden. Hinweise über ein Fehlverhalten, von dem man nur persönlich betroffen ist, bezeichnet er als „Personal Whistle Blowing“. Als Beispiel kann sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz genannt werden.

Download PDF sample

Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen: Eine Untersuchung zur Wahrnehmung und Implementierung by Esther Pittroff


by Daniel
4.5

Rated 4.64 of 5 – based on 37 votes